Трудовые споры

Адвокат и его помощники по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Но в то же время, существует масса случаев, когда пострадавшим оказывается работодатель: порча имущества, разглашение тайны.

Трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда (судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника).

Наши специалисты

Алексей Самоделкин Николаевич

Адвокат

Алексей Самоделкин Алексей


Практика

Решение Ногинского городского суда Московской области по делу № 2-1519/2019 от 24.04.2019 г. Услуга: Трудовые споры

Обстоятельства дела: истица обратилась в суд к некой организации (доверителю) с иском о взыскании не выплаченной заработной платы; компенсации за задержку выплаты заработной платы; компенсации за неиспользованный отпуск; оплату больничного листа; компенсации за несвоевременное предоставление документов; убытков, в связи с невыплатой заработной платы и всего взыскать в сумме – 1 225 925 руб. 08 коп.
Решение: в удовлетворении исковых требований отказано.

Решение Преображенского районного суда по делу № 02-3770/2018 от 09.10.2018 г. Услуга: Трудовые споры

Обстоятельства дела: истец (бывший сотрудник некой организации) обратился к данной организации с иском к работодателю (доверителю) о взыскании задолженности по заработной плате, иных выплат, компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указал, что в день увольнения из организации ему не была выплачена заработная плата. Помимо этого указал, заработная плата выплачивалась ему без положенных надбавок за работу в выходные и праздничные дни.
Решение: в удовлетворении требований отказано.

Адрес

Москва, Большая Молчановка 23, строение 2, этаж 2 Арбатская

График работы

Пн-Пт, 10:00-19:00

Телефон

8 (495) 150-69-97