Вопросы трудового законодательства традиционно актуальны для бизнеса любого размера – от малого предприятия до крупной транснациональной корпорации. Однако не все из них можно доверить внутренней кадровой или юридической службе.
Нас отличают бизнес-видение вопроса, понимание особенностей ситуации доверителей и ориентация на результат. Мы практикуем всесторонний подход к решению проблем, основанный на глубоком знании теории и обширном опыте успешного разрешения трудовых споров.
Наши специалисты регулярно консультируют менеджмент компаний по различным вопросам, прямо не касающимися с правом – структурированием трудовых отношений, подготовке программ долгосрочного стимулирования работников и иным.
ВИДЫ ПОМОЩИ
– Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров:
-
представление интересов компаний и работников в различных судебных инстанциях;
-
представление интересов компаний и работников в отношениях с профсоюзными органами;
-
взаимодействие с Федеральной инспекцией труда и правоохранительными органами по защите трудовых прав.
– Консультирование в области трудового законодательства, в том числе текущее консультирование по сложным кадровым вопросам, кадровый аудит;
– Разработка и внедрение договоров, соглашений, положений и иных локальных нормативных актов.
ПРОЕКТЫ
– Защита интересов работника в трудовом споре с крупнейшим московским аэропортом.
– Защита интересов работодателя в споре об увольнении дистанционных работников во время пандемии COVID-19.
– Аудит деятельности и подготовка кадровой документации для крупной строительной организации.
